Комитет развития промышленности и предпринимательства Мурманской области объявляет о проведении конкурса на замещение должности директора Государственного областного бюджетного учреждения «Мурманский региональный инновационный бизнес-инкубатор».
ГОБУ «МРИБИ» – объект инновационной инфраструктуры, ориентированный на поддержку начинающих предпринимателей. В составе ГОБУ «МРИБИ» находятся головной офис в г. Апатиты площадью 1963 кв.м. и филиал в г. Мурманске – IT‑Центр «Fu2rama» с площадью 1062 кв.м.
Более подробную информацию о деятельности учреждения Вы можете получить на сайтах:
ГОБУ «МРИБИ» оказывает начинающим и потенциальным предпринимателям следующие виды поддержки:
Цели деятельности учреждения доводятся и осуществляются в рамках государственного задания, утверждаемого учредителем – Комитетом развития промышленности и предпринимательства Мурманской области.
Требования к соискателям.
1. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее экономическое образование, опыт работы на руководящей должности – не менее 1 года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия:
2. Для участия в конкурсе претенденты должны представить в установленный срок следующие документы:
3. Основным критерием при выборе победителя станет проработанность предложения по программе деятельности предприятия в следующих разрезах:
4. Приём документов от претендентов будет проводиться по адресу: г. Мурманск, ул. Карла Маркса, д.25а, 5 этаж, приемная Комитета развития промышленности и предпринимательства Мурманской области.
5. Сроки приема документов: с 3 октября 2013 года по 24 октября 2013 года с понедельника по пятницу (кроме праздничных дней) с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут (перерыв на обед с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут), телефон: 8 (8152) 45-46-23,8 (8152) 48 – 61- 93.
Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
При приёме документов претенденту выдается подтверждение в приёме документов.
Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса (заочный) заключается в привлечении граждан к участию в конкурсе и определении их соответствия квалификационным требованиям к должности на основе анализа представленных кандидатами документов, анкет и тематических эссе. На втором этапе осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов на основе конкурсных процедур с использованием методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации.
Победителем конкурса признаётся участник, успешно прошедший все формальные критерии и предложивший, по мнению конкурсной комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
Победитель определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Участникам конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его завершения.
Трудовой договор с победителем конкурса заключается в месячный срок со дня определения победителя конкурса.